Blog: Kulturverein gründen und betreiben (Basiswissen)

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Checkliste für gemeinnützige Kulturvereine

  • Textmaterialien bzw. Textdokumente als Microsoft Word Datei oder als PDF Datei
  • Zahlenmaterialien bzw. Zahlendokumente als CSV Datei UND als PDF Datei (allenfalls als Microsoft Excel Dateien)
  1. Organisation
  • Vereinsstatuten
    • Aktualität alle 3-5 Jahre überprüfen bzw. erneuern (alte und neue Statuten aufbewahren)
    • genaue Definition und Trennung von Zweck, Mittel
    • Überprüfung der Kriterien für die Gemeinnützigkeit
    • Regelung Insichgeschäfte
    • Vertretungs- und Zeichnungsbefugnis
    • Regelung Mitgliedsbeiträge
  • Vereinsregisterauszug
    • aktuelle Funktionsperiode
  • Berichte
    • Jahresberichte
    • Projektberichte
    • Tätigkeitsberichte
    • Rechnungsprüfungsberichte
  • Sämtliche Sitzungsprotokolle und Beschlüsse der Organe mit Anwesenheitslisten
    • Tagesordnungen der Mitgliederversammlungen
    • Protokolle sämtlicher Mitgliederversammlungen samt Unterschriften der Leitungsorgane
    • Protokolle sämtlicher Vorstandssitzungen samt Unterschriften der Leitungsorgane (wann wurde welche Entscheidung von wem getroffen)
    • Protokolle der Prüfung der Rechnungsprüfer*innen
    • Protokolle der Wahlen, der Entlastung des Leitungsorgans und der Rechnungsprüfer*innen
    • Auflistung der amtsführenden Leitungsorgane, Rechnungsprüfer*innen und der aktuellen (ordentlichen, außerordentlichen, Ehern-) Mitglieder (Namen, Adressen, Kontakt)
    • Mitgliedsbeiträge: Beschlüsse über Höhe und Entrichtung
    • Protokolle über Beschlüsse bei Insichgeschäften
  • Sämtliche Verträge
    • Arbeitsverträge (Werkverträge, Dienstverträge, freie Dienstverträge)
    • Förderverträge (Förderstelle, Förderhöhe, Subventionsunterlagen, Subventionsbedingungen und -richtlinien)
    • Kooperations-, Koproduktionsverträge, Aufführungsverträge, Gastspielverträge
    • Mietverträge
    • Leasingverträge
    • Versicherungsverträge (und Polizzen)
  • Dokumentationen
    • Organisationshandbuch (Aufbau- und Ablauforganisation)
    • Stellenbeschreibungen
  • Aufstellung über bedeutende, unerledigte oder drohende Rechtsfälle
  • Impressum (Webpage etc.) muss mit fördernehmendem Verein übereinstimmen
  • Datenschutz anhand der Datenschutzgrundverordnung
  1. Rechnungswesen bzw. Buchführung
  • Kleiner Verein (gewöhnliche Einnahmen oder Ausgaben < 1 Mio EUR):
    • Einnahmen-Ausagenrechnung samt Vermögensübersicht bis 5 Monate nach Ende des Rechnungsjahres
    • Rechnungsprüfungsberichte innerhalb von vier Monaten ab Erstellung der Einnahmen-Ausagen-Rechnung
  • Rechnungsabschlüsse bzw. Jahresabschlüsse
    • laufende Aufzeichnungen, zeitnah bzw. täglich
    • sämtliche Belegkreise erfassen: Bank, Kasse…
    • Nachweise sämtlicher Belege (Rechnungen, Honorarnoten, Überweisungsbestätigungen, Pay Pal Auszüge, Visa Auszüge etc.)
    • Abschreibungen, Rückstellungen, Vorauszahlungen, Forderungen, Verbindlichkeiten
    • Saldenliste CSV
  • Bank
    • sämtliche Auszüge
    • zeichnungsberechtigte Personen
    • welche Personen haben Zahlungen getätigt
    • bei online Banking: zugriffsberechtigte Personen
    • Überweisung: korrekte Verwendungszwecke
  • Kassen
    • Versicherung der Barkasse
    • Aufbewahrung der Handkasse (Ort), wer führt die Handkasse, wer hat Zugriff
    • sämtliche schriftlichen Belege (Kassenprotokolle)
  • Budgets und Kalkulationen
  • Belege in Ordner
  • Beschaffungen
    • Vergleichsangebote bei Kosten von über € 3.000,-
  • Inventar und Anlagendokumentation
  • Berichte der Rechnungsprüfenden bzw. der Abschlussprüfenden
    • Berichte der Rechnungsprüfer*innen
  1. Personal
  • Personal
    • Aufstellung aller Mitarbeitenden, Dienstnehmer*innen, freie Dienstnehmende, Werkvertragsnehmer*innen und sonstiges zusätzliches Personal
    • Dienstverträge, Dienstzettel, Werkverträge und sonstige Verträge mit Mitarbeiter*innen im Verein
    • Achtung bei: Insichgeschäften, Scheinselbständigkeit, Ausländer-Abzugsteuer
  • Stunden-, Wochen- und Monatsaufzeichnungen
    • korrekte Arbeitszeitlisten (Beginn, Pausen, Ende; Achtung bei Mehrstunden, Überstunden, Tageshöchstarbeitszeiten etc.)
  • Jahreslohnkonten aller Mitarbeitenden und Monaten
  • Informationen zur Lohnverrechnung
  • Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen
  • Regelungen über Mehrstunden
  1. Informationen insb. Theater, Kinos
  • Behördliche Genehmigungen (z.B. MA 36, MA 37, MA 42)
    • Konzessionsbescheid MA 36 und Geschäftsführerbestellung
    • Bescheid über die Eignung der Veranstaltungsstätte der MA 36
    • Baubewilligung der MA 37
    • sämtliche andere Bewilligungen
  1. Statistik
  • Spielpläne
  • Statistische Daten (z.B. Nutzende, Teilnehmende, Besuchende, Genderverteilung)
    • Anzal der Veranstaltungen (genaue Bezeichung: Eigenproduktion, Kooperation, Koproduktion etc.)
    • Anzahl der gesamten Besucher*innen
    • Anzahl der zahlenden Besucher*innen
    • Besucherauslastung (=Sitzplatzauslastung)
    • Kartenauflage
    • Freikarten
    • Kategorien und Zahlen der ermäßigten Karten

Weiterführende Links:

Kulturverein gründen und betreiben, IG Kultur Wien

Vereine und Steuern, BMF

Abgaben & Steuern Besteuerung ausländischer Künstler*innen und Sportler*innen in Österreich

Anzeigen und Vorlagen: Bundesministerium für Inneres

Grundlage bildet das Vereinsgesetz: https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20001917

Vereinsregister–Internetabfrage

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