Auf kulturpolitischer Ebene suchen wir den kontinuierlichen Austausch mit Entscheidungsträger*innen, informieren und berichten über faktische Herausforderungen, schlagen konkrete Lösungen vor und/oder arbeiten an Wegen, die zu einer Besserung der Rahmenbedingungen für die Szene führen.
Kenntnis über die Szene
Wir erheben Zahlen, Daten und Fakten über den Sektor und die darin tätigen Menschen. Wir eruieren internationale Best-Practice-Beispiele und informieren alle Beteiligten im Sektor.
Konkret hat sich die IG Freie Theaterarbeit zum Ziel gesetzt
- FAIRNESS: Soziale Absicherung (u.a. durch Honoraruntergrenzen, Kommunikations-, Versicherungs- und Fair Pay Modelle) sowie nachhaltige Modelle bei Förderungen durch die öffentliche Hand umzusetzen.
- INFORMATION: Für die Akteur*innen der Freien Theaterszene ein entlang der gegebenen rechtlichen Herausforderungen angepasstes Informationsservice anzubieten und die Beratungstätigkeit thematisch und formal auszubauen.
Die Vertreter*innen der Kulturpolitik aktiv zu informieren und Besserstellungen für die Akteur*innen zu erreichen. - SICHTBARKEIT: Die Sichtbarkeit der Freien Szene durch gezielte Medienarbeit und Kooperationen auf nationaler wie internationaler Ebene zu verstärken.
Die kulturpolitischen Positionen der IGFT werden auch durch ein Mitglied im Vorstand des Kulturrat Österreich vertreten. Der Kulturrat Österreich (www.kulturrat.at) ist der Zusammenschluss der Interessenvertretungen von Kunst-, Kultur- und Medienschaffenden.
Geordnet nach Jahren finden Sie kulturpolitische Positionen der IG Freie Theaterarbeit, Stellungnahmen des Kulturrat Österreich sowie andere Aktivitäten im kulturpolitischen Bereich.
- Mo
- Di
- Mi
- Do
- Fr
- Sa
- So
- 1
- 2
- 3
03.11.
- BOSS CAMP: Internationales Arbeiten I
- 4
- 5
- 6
- 7
07.11.
- Auf einen Kaffee mit der IGFT - öffentliches Netzwerktreffen (online)
- 8
- 9
09.11.
- EAIPA: Artists in Focus #1 – Mental health in focus
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
15.11.
- BOSS CAMP: Arbeitsrecht und Theateralltag
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- 17
17.11.
- BOSS CAMP: Profilbildung & Positionierung als Künstler:in
- 18
- 19
- 20
- 21
21.11.
- BOSS CAMP: Konfliktmanagement
- 22
- 23
23.11.
- BOSS CAMP: Vertrags- und Gagenverhandlungen mal andersrum
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- 25
- 26
- 27
- 28
28.11.
- BOSS CAMP: Resilienz und Selbstwirksamkeit - Wie wir trotz voller To-Do-Listen gut für uns sorgen können
- 29
- 30
30.11.
- BOSS CAMP: Internationales Arbeiten II